Для установки нажмите кнопочку Установить расширение. И это всё.

Исходный код расширения WIKI 2 регулярно проверяется специалистами Mozilla Foundation, Google и Apple. Вы также можете это сделать в любой момент.

4,5
Келли Слэйтон
Мои поздравления с отличным проектом... что за великолепная идея!
Александр Григорьевский
Я использую WIKI 2 каждый день
и почти забыл как выглядит оригинальная Википедия.
Статистика
На русском, статей
Улучшено за 24 ч.
Добавлено за 24 ч.
Что мы делаем. Каждая страница проходит через несколько сотен совершенствующих техник. Совершенно та же Википедия. Только лучше.
.
Лео
Ньютон
Яркие
Мягкие

Эффект «женщины чудесны»

Из Википедии — свободной энциклопедии

Эффект «женщины чудесны» (англ. women-are-wonderful effect) — это явление, обнаруженное в психологических и социологических исследованиях, которое предполагает, что люди связывают с женщинами больше положительных качеств, чем с мужчинами. Это эмоциональная предвзятость по отношению к женщинам в целом. Эта фраза была введена Элис Игли и Антонио Младиником в 1994 году после того, как они обнаружили, что и мужчины, и женщины склонны приписывать женщинам положительные черты, причём женщины демонстрируют гораздо более выраженную предвзятость. Положительные черты приписывались и мужчинам, обоими полами, но в гораздо меньшей степени.

Авторы предположили, что общая положительная оценка женщин может быть связана с деторождением и вскармливанием. Это предубеждение было приведено в качестве примера доброжелательного сексизма[1].

Фон

Этот термин был введён исследователями Элис Игли и Антонио Младиником в статье 1994 года, в которой они подвергли сомнению широко распространённое мнение о предубеждении в отношении женщин. Они заметили, что большая часть исследований была безрезультатной в плане демонстрации предвзятости. Они обнаружили положительную предвзятость в отношении женщин в своих исследованиях 1989 и 1991 годов, в которых использовались анкеты, раздаваемые студентам в Соединённых Штатах[2].

В 1989 году 203 студентам-психологам Университета Пердью раздали анкеты в группах по 20 человек и попросили оценить испытуемых обоих полов. Результаты показали более благоприятное отношение к женщинам и женским стереотипам[3].

В 1991 году 324 студентам-психологам Университета Пердью раздали анкеты в группах по 20 человек и попросили оценить испытуемых обоих полов. Они оценили социальные категории мужчин и женщин, связав черты и ожидания от каждого пола с помощью интервью, эмоциональных ассоциаций и свободных ответов. Женщины были оценены выше в подходах и убеждениях, но не в эмоциях[4].

Внутригрупповая предвзятость

Рудман и Гудвин (2004) провели исследование межполовых предубеждений, в ходе которого измерялись межполовые предпочтения без прямого опроса участников. Студенты из университетов Пердью и Ратгерс участвовали в компьютеризированных тестах, которые измеряли инстинктивные реакции — насколько быстро человек классифицирует приятные и неприятные атрибуты каждого пола. Такие тесты выясняют, ассоциируются ли у людей приятные слова (хорошее, счастливое и солнечное) с женщинами, а неприятные слова (плохое, беда и боль) — с мужчинами[5].

Это исследование показало, что, хотя и женщины, и мужчины более благосклонно относятся к женщинам, внутригрупповые предубеждения женщин были в 4,5 раза сильнее[5], чем у мужчин. И только женщины (не мужчины) продемонстрировали когнитивный баланс между внутригрупповыми предубеждениями, идентичностью и самооценкой, показывая, что у мужчин отсутствует механизм, который поддерживает автоматическое предпочтение своего пола[5].

Другие эксперименты в этом исследовании показали, что люди автоматически предпочитали своих матерей отцам или ассоциировали мужской пол с насилием или агрессией. Рудман и Гудвин предположили, что материнская привязанность и мужское запугивание влияют на межполовые подходы.

Другой эксперимент в рамках исследования показал, что эффект согласован с сексуальными отношениями. Выяснилось, что среди мужчин, которые больше занимались сексом, чем более позитивно они относились к сексу, тем сильнее их предпочтительное отношение к женщинам. Больший интерес к сексу может способствовать автоматическому предпочтению мужчинами женщин, хотя и женщины, и мужчины с сексуальным опытом выражали большую симпатию к противоположному полу[5].

Одно исследование показало, что эффект уменьшается с увеличением равенства полов, причём из-за различий в отношении к мужчинам, а не к женщинам. В более эгалитарных обществах люди более позитивно относятся к мужчинам, чем в менее эгалитарных обществах[6].

Критика

Некоторые авторы заявили, что эффект «женщины чудесны» применим, когда женщины следуют традиционным половым ролям, таким как выращивание детей и домохозяйка[7], и утверждали, что эффект «женщины чудесны» можно было бы лучше сформулировать как эффект «женщины чудесны, когда они не руководят»[8][9]. Однако другие авторы цитируют исследования, показывающие, что эффект «женщины чудесны» по-прежнему применим, даже когда женщины играют нетрадиционные половые роли, а исходное исследование Игли, Младиника и Отто[10], обнаружившее эффект «женщины чудесны», вообще не обнаружило такой амбивалентности[8].

См. также

Примечания

  1. Glick, Peter; Fiske, Susan. An ambivalent alliance: Hostile and benevolent sexism as complementary justifications for gender inequality (англ.) // American Psychologist : journal. — 2001. — Vol. 56. — P. 109–118. — doi:10.1037/0003-066X.56.2.109. — PMID 11279804.
  2. Eagly, Alice H. (1994). "Are people prejudiced against women? Some answers from research on attitudes, gender stereotypes, and judgments of competence". European Review of Social Psychology (англ.). 5: 1—35. doi:10.1080/14792779543000002.
  3. Eagly, Alice H. (1989). "Gender Stereotypes and Attitudes Toward Women and Men". Personality and Social Psychology Bulletin (англ.). 15 (4): 543—58. doi:10.1177/0146167289154008.
  4. Eagly, Alice H.; Mladinic, Antonio; Otto, Stacey. Are women evaluated more favorably than men? An analysis of attitudes, beliefs and emotions (англ.) // Psychology of Women Quarterly : journal. — 1991. — Vol. 15. — P. 203–16. — doi:10.1111/j.1471-6402.1991.tb00792.x.
  5. 1 2 3 4 Rudman, Laurie A. (2004). "Gender differences in automatic in-group bias: Why do women like women more than they like men?" (PDF). Journal of Personality and Social Psychology (англ.). 87 (4): 494—509. doi:10.1037/0022-3514.87.4.494. PMID 15491274. Архивировано (PDF) 18 июля 2014. Дата обращения: 2 сентября 2016.
  6. Krys, Kuba (2018). "Catching up with wonderful women: The women-are-wonderful effect is smaller in more gender egalitarian societies" (PDF). International Journal of Psychology (англ.). 53 (S1): 21—26. doi:10.1002/ijop.12420. ISSN 1464-066X. PMID 28295294. Архивировано (PDF) 19 октября 2022. Дата обращения: 7 августа 2022.
  7. Anderson, Kristin J. Women are Wonderful, but Most Are Disliked // Modern Misogyny: Anti-feminism in a Post-feminist Era : [англ.]. — N. Y. : Oxford University Press, 2015. — P. 106–137. — ISBN 978-0-19-932817-8.
  8. 1 2 Laurie A. Rudman. The Social Psychology of Gender: How Power and Intimacy Shape Gender Relations : [англ.]. — Guilford Press. — P. 163–. — ISBN 978-1-4625-0906-5.
  9. John F. Dovidio. On the Nature of Prejudice : [англ.] / John F. Dovidio, Peter Glick. — P. 112–. — ISBN 978-1-4051-5192-4.
  10. Eagly, Mladinic & Otto, 1991.

Дополнительные материалы

  • Eagly, Alice H.; Steffen, V. J. (1984), "Gender stereotypes stem from the distribution of women and men into social roles", Journal of Personality and Social Psychology, 46 (4): 735—754, doi:10.1037/0022-3514.46.4.735
  • Garcia-Retamero, Rocio; López-Zafra, Esther, "Prejudice against Women in male-congenial environments: Perceptions of gender role congruity in leadership", Sex Roles, 55 (1/2): 51—61, doi:10.1007/s11199-006-9068-1
  • Whitley, Bernard E.; Kite, Mary E., The Psychology of Prejudice and Discrimination, ISBN 978-0-495-81128-2
Эта страница в последний раз была отредактирована 18 мая 2024 в 13:14.
Как только страница обновилась в Википедии она обновляется в Вики 2.
Обычно почти сразу, изредка в течении часа.
Основа этой страницы находится в Википедии. Текст доступен по лицензии CC BY-SA 3.0 Unported License. Нетекстовые медиаданные доступны под собственными лицензиями. Wikipedia® — зарегистрированный товарный знак организации Wikimedia Foundation, Inc. WIKI 2 является независимой компанией и не аффилирована с Фондом Викимедиа (Wikimedia Foundation).