Для установки нажмите кнопочку Установить расширение. И это всё.

Исходный код расширения WIKI 2 регулярно проверяется специалистами Mozilla Foundation, Google и Apple. Вы также можете это сделать в любой момент.

4,5
Келли Слэйтон
Мои поздравления с отличным проектом... что за великолепная идея!
Александр Григорьевский
Я использую WIKI 2 каждый день
и почти забыл как выглядит оригинальная Википедия.
Статистика
На русском, статей
Улучшено за 24 ч.
Добавлено за 24 ч.
Что мы делаем. Каждая страница проходит через несколько сотен совершенствующих техник. Совершенно та же Википедия. Только лучше.
.
Лео
Ньютон
Яркие
Мягкие

Из Википедии — свободной энциклопедии

Спиральная динамика — это модель эволюционного развития людей, организаций и общества. Теория была разработана Доном Беком и Крисом Кованом и базировалась на теории эмерджентных циклических уровней существования Клера Грейвза, меметике Ричарда Докинза, и далее развивалась Михаем Чиксентмихайем. Позднее, появилась теория Интегральной спиральной динамики, которая была разработана Кеном Уилбером и Доном Беком[1].

История

В 1952 году Клер Грейвз начал работать над теорией эмерджентных циклических уровней существования с целью объяснить почему люди по-разному реагируют и обладают разной мотивацией. В 1966 году он публикует первую модель системы семи уровней мышления. В 1974 году он выпускает окончательную версию: система теперь состоит из 2 ступеней, при этом в первой ступени 6 уровней мышления, а во второй — 2. В своей теории он использовал 2 спирали: первая спираль — условия жизни, вторая спираль — пробуждающиеся возможности мышления. Условия жизни были придуманы под влиянием теории «иерархических потребностей» Маслоу[2].

В 1975 году Бек и Кован впервые встретились с Грейвзом и работали с ним до самой его смерти в 1986 году. Итогом их работы становится выпуск книги «Спиральная динамика: управляя ценностями, лидерством и изменениями» (1996).

Теорию Грейвза они дополнили терминологией [источник не указан 781 день] и придумали цветовую схему для уровней, сделав теорию привлекательнее.

Теория

Ступени развития в Спиральной динамике (1996)
Цвет Коды Грейвза Описание Атрибуты
Первая ступень
Бежевый A-N Выживание. Инстинктивный
  • Автоматичность, рефлексивность
  • Удовлетворение первостепенно
  • Движим инстинктами и генетикой
  • Слабое осознание себя как отдельного существа (не дифференцированное)
  • Минимальное воздействие на окружающую среду или контроль над ней
Фиолетовый B-O Родственные связи. Клановый
  • Подчинение желаниям мистических духовных существ
  • Демонстрация верности старейшинам, обычаю, клану
  • Охрана священных мест, предметов, ритуалов
  • Связь со всеми, чтобы обрести безопасность
  • Жизнь в заколдованной, волшебной деревне
  • Поиск гармонии с силами природы
Красный C-P Власть силы. Эгоцентричный
  • В мире властвующих и безвластных, хорошо быть у власти
  • Избегание стыда, защита репутации, быть уважаемым
  • Немедленное удовлетворение чувств и импульсов
  • Безжалостная борьба, чтобы преодолеть преграды
  • Не учитывать возможные последствия
Синий D-Q Сила правды. Целенаправленный
  • Поиск смысла и цели жизни
  • Жертва себя ради будущей награды
  • Наведение порядка
  • Контроль импульсивности и признание вины
  • Обеспечение соблюдения принципов праведной жизни
  • Божественный план распределяет людей по местам
Оранжевый E-R Соперничество. Многомерный
  • Стремление к автономии и независимости
  • Поиск хорошей жизни и материального изобилия
  • Процесс через поиск лучших решений
  • Повышение качества жизни благодаря науке и технологиям
  • Игра, чтобы выиграть и насладиться соперничеством
  • Обучение проверенными путями
Зеленый F-S Межличностные связи. Относительный
  • Исследование себя и других внутренне
  • Развитие чувства общности и единства
  • Делитесь ресурсами обществами со всеми
  • Освобождение людей от жадности и догм
  • Принятие решений на основе консенсуса
  • Освежение духовности и несите гармонию в мир
Вторая ступень
Желтый G-T Гибкий поток. Системный
  • Принятие неизбежности потоков и форм природы
  • Сосредоточение на функциональности, компетентности, гибкости и спонтанности
  • Поиск естественного сочетания противоречивых «истин» и «неопределенностей»
  • Обретение личной свободы без вреда для других или излишних личных интересов
  • Испытайте полноту жизни на Земле такого разнообразия во многих измерениях
  • Нужда в интегративных и открытых системах
Бирюзовый H-U Глобальное видение. Холистичный
  • Слияние и гармонизация сильного коллектива людей
  • Сосредоточение на благе всех живых существ как интегрированных систем
  • Расширенное использование инструментов и возможностей человеческого мозга/разума
  • Я — это часть большего, сознательного, духовного целого, которое также служит себе
  • Глобальные сети как рутина
  • Действия в духе минимализма, поэтому меньше на самом деле значит лучше

Применение

Бек и Кован применили теорию в ходе поездки в ЮАР в 1981—1988 годах: в частности, известно, что они оказывали помощь в изменении мышления, что, вероятно, привело к мирному окончанию апартеида.

Критика

Некоторые исследователи, в частности Д. Э. Кук считают, что данная теория является упрощением теории Грейвза и ведет к «культоподобному» использованию его работ[3].

Критика Спиральной динамики касается также и новых аспектов, добавленных Д. Беком и К. Кованом, которые отсутствуют в теории Грейвза. В частности, Николас Райттер обратил внимание на то, что в книге присутствует неравномерность изложения материала, ориентированность теории на бизнес[4].

Ситуация вокруг Спиральной динамики также рассматривалась негативно из-за значительного внимания к бизнесу и интеллектуальной собственности ее ведущих сторонников[5].

Примечания

  1. Albion Butters. A brief history of Spiral Dynamics (англ.) // Approaching Religion. — 2015-11-17. — Vol. 5, iss. 2. — P. 67. — ISSN 1799-3121. — doi:10.30664/ar.67574. Архивировано 21 января 2021 года.
  2. Albion Butters. A brief history of Spiral Dynamics (англ.) // Approaching Religion. — 2015-11-17. — Vol. 5, iss. 2. — P. 67–68. — ISSN 1799-3121. — doi:10.30664/ar.67574. Архивировано 21 января 2021 года.
  3. (PDF) The Role of the Individual in Organisational Cultures: a Gravesian Integrated Approach (англ.). ResearchGate. Дата обращения: 19 января 2021. Архивировано 1 апреля 2022 года.
  4. Reitter, Nicholas. Clare W. Graves and the Turn of Our Times // Journal of Conscious Evolution. — 2018-06-04. — Т. 11, вып. 11. — С. 47. — ISSN 1555-9262. Архивировано 14 мая 2021 года.
  5. Albion Butters. A brief history of Spiral Dynamics (англ.) // Approaching Religion. — 2015-11-17. — Vol. 5, iss. 2. — P. 75. — ISSN 1799-3121. — doi:10.30664/ar.67574. Архивировано 21 января 2021 года.
Эта страница в последний раз была отредактирована 9 июня 2023 в 08:54.
Как только страница обновилась в Википедии она обновляется в Вики 2.
Обычно почти сразу, изредка в течении часа.
Основа этой страницы находится в Википедии. Текст доступен по лицензии CC BY-SA 3.0 Unported License. Нетекстовые медиаданные доступны под собственными лицензиями. Wikipedia® — зарегистрированный товарный знак организации Wikimedia Foundation, Inc. WIKI 2 является независимой компанией и не аффилирована с Фондом Викимедиа (Wikimedia Foundation).