Для установки нажмите кнопочку Установить расширение. И это всё.

Исходный код расширения WIKI 2 регулярно проверяется специалистами Mozilla Foundation, Google и Apple. Вы также можете это сделать в любой момент.

4,5
Келли Слэйтон
Мои поздравления с отличным проектом... что за великолепная идея!
Александр Григорьевский
Я использую WIKI 2 каждый день
и почти забыл как выглядит оригинальная Википедия.
Статистика
На русском, статей
Улучшено за 24 ч.
Добавлено за 24 ч.
Альтернативы
Недавние
Show all languages
Что мы делаем. Каждая страница проходит через несколько сотен совершенствующих техник. Совершенно та же Википедия. Только лучше.
.
Лео
Ньютон
Яркие
Мягкие

Социология управления

Из Википедии — свободной энциклопедии

Социология управления — отрасль социологической науки, изучающая механизмы социального управления и управленческие процессы в больших и малых социальных системах с учетом социокультурных и социально-экономических характеристик данных систем (общества, организаций). Социология управления - сфера научных социологических исследований, содержащая в себе исследование социальных механизмов и способов управленческого воздействия на общество, его отдельные сферы (экономическую, социальную, политическую, духовную), социальные группы и организации, на сознание и поведение людей. Научная специальность по которой выполняется подготовка научных работников (кандидатов и докторов социологических наук).

В проблемном поле социологии управления разрабатываются концепции управленческого процесса как особого типа социального взаимодействия, обладающего устойчивыми и регулярными формами.

Социологические перспективы исследования субъектно-объектных отношений в процессе управления определяются изучением, с одной стороны, институтов управления (механизмов отбора и подготовки персонала; специализации в разделении ролей и функций; иерархии статусных позиций, механизмов контроля и оценки поведения персонала и др.), а с другой – социальных результатов принимаемых управленческих решений (оценки эффективности и качества управления, межличностных отношений в процессах управления, ценностных ориентаций, мотивации и степени участия индивидов в управлении и др.).

Область исследования

  1. История развития отечественных и зарубежных социологических концепций управления.
  2. Понятийно-категориальный аппарат социологии управления как результат её междисциплинарного развития.
  3. Анализ современных зарубежных концепций социологии управления.
  4. Концептуальные и эмпирические исследовательские методы и процедуры в социологии управления.
  5. Институциональный уровень управления как особый вид социального взаимодействия.
  6. Факторы, детерминирующие управленческое поведение индивидов в социальных институтах и организациях.
  7. Принципы, структуры, функции и методы управления в основных институтах административно-политической деятельности.
  8. Государственная и муниципальная служба как социальный институт и предмет социологического анализа.
  9. Содержание, функции и структура культуры управления. Влияние управленческой культуры на реальное поведение людей.
  10. Социокультурные и социально-политические факторы развития управленческой культуры.
  11. Управленческая деятельность в структурах публичной власти: особенности организации, принципы рациональности, проблемы внутриорганизационной демократии.
  12. Социальные технологии в системе управления: сущность, формы и особенности.
  13. Социология организаций как реализация функций управления.
  14. Типологические модели управленческого процесса: признаки, характер управленческих отношений, стили руководства.
  15. Проблемы эффективности управленческой деятельности.
  16. Сущность, уровни и типы социального прогнозирования.
  17. Социальное проектирование: сущность, методы и практика.
  18. Социальная программа как область реализации управленческих ресурсов.
  19. Социальное планирование как механизм комплексного решения проблем социального развития.
  20. Инновации в системе управления: источники, типы, уровни.
  21. Социологический анализ принципов, методов и социальных результатов управленческих инноваций.
  22. Социальный эксперимент в управлении.
  23. Проблема стилей, мотивации и участия в управлении.
  24. Ценности, мотивы и ориентации личности в системе управления.
  25. Неформальные отношения в ситуациях управленческого взаимодействия.
  26. Местное самоуправление как ресурс общественного развития.
  27. Кризисное управление и управленческие конфликты.
  28. Девиация в системе социального управления.
  29. Социологическое информационно-аналитическое обеспечение управленческого процесса.
  30. Методы сбора, анализа и оценки социальной информации в системе управления.
  31. Управление и проблемы информационной безопасности общества, государства, корпорации и личности.

Примечания

Литература

См. также

Эта страница в последний раз была отредактирована 22 декабря 2021 в 21:08.
Как только страница обновилась в Википедии она обновляется в Вики 2.
Обычно почти сразу, изредка в течении часа.
Основа этой страницы находится в Википедии. Текст доступен по лицензии CC BY-SA 3.0 Unported License. Нетекстовые медиаданные доступны под собственными лицензиями. Wikipedia® — зарегистрированный товарный знак организации Wikimedia Foundation, Inc. WIKI 2 является независимой компанией и не аффилирована с Фондом Викимедиа (Wikimedia Foundation).