Для установки нажмите кнопочку Установить расширение. И это всё.

Исходный код расширения WIKI 2 регулярно проверяется специалистами Mozilla Foundation, Google и Apple. Вы также можете это сделать в любой момент.

4,5
Келли Слэйтон
Мои поздравления с отличным проектом... что за великолепная идея!
Александр Григорьевский
Я использую WIKI 2 каждый день
и почти забыл как выглядит оригинальная Википедия.
Статистика
На русском, статей
Улучшено за 24 ч.
Добавлено за 24 ч.
Что мы делаем. Каждая страница проходит через несколько сотен совершенствующих техник. Совершенно та же Википедия. Только лучше.
.
Лео
Ньютон
Яркие
Мягкие

Из Википедии — свободной энциклопедии

MoiKrug.ru
URL moikrug.ru
Тип сайта Социальная сеть
Владелец «Тематические медиа»[1]
Начало работы 2005
Рейтинг Alexa
 57 859 (1 октября 2017)[2]

«Мой круг» — карьерный сервис для ИТ-специалистов. Предоставляет услуги по подбору персонала и поиску работы, развивает сервис зарплат (сбор статистики по зарплатам ИТ-специалистов в России) и сервис оценок компаний (рейтинги ИТ-компаний от текущий и бывших сотрудников). Изначально «Мой круг» принадлежал компании «Яндекс», а с 8 июня 2015 года новым владельцем проекта стала компания «Хабр».

История

Официальной датой создания сети «Мой круг» считается 18 ноября 2005 года. В этот день был зарегистрирован первый пользователь, не входящий в команду разработчиков. Созданием проекта занималась группа выпускников МФТИ, МГУ и РЭШ[3]. Далее проект быстро развивался, постепенно обрастая функциональностью, пока 27 марта 2007 года не был куплен компанией «Яндекс»[4]. 8 июня 2015 года было объявлено о продаже проекта компании «Тематические медиа» («ТМ»)[1][5].

В начале 2009 года к сервису был подключен экспорт вакансий из крупнейших тематических сайтов: hh.ru и rabota.mail.ru. К середине 2009 года место на сайте получили не только сотрудники, но и организации.

С 2010 года появилась возможность редактировать уровни доступа к информации о компании и управлять лентой событий. Помимо места работы и учёбы пользователь в настоящее время может обозначить своё присутствие в крупнейших социальных сетях, оставить рекомендацию на книгу, блог, услугу или конкретного человека. В 2011 году «Мой круг» завершил процесс интеграции с социальными платформами — появилась возможность поиска друзей через аккаунты Facebook, Твиттер, Живой Журнал и LinkedIn.

После приобретения компанией ТМ оригинальная идея сайта (круги) прекратила своё существование. По факту, новый «Мой круг» является ребрендингом прошлого сервиса ТМ — Brainstorage, прекратившего своё существование при завершении бета-теста нового дизайна «Мой круг».[5]

В России, в соответствии с «законом о блогерах» сеть признана организатором распространения информации и 20.08.2015 занесена в соответствующий реестр под номером 38-РР[6].

В ноябре 2017 года «Мой круг» запустил справочник, который позволяет узнать заработки в той или иной сфере IT[7].

В июле 2018 года на «Моем круге» появились оценки компаний[8].

В мае 2019 на сервисе добавлена возможность дополнить резюме специалиста информацией о пройденных курсах[9].

Возможности сети

Поиск работы

Компании на «Моём круге» постоянно публикуют новые вакансии. Наличие развернутого резюме повышает шансы быть приглашенным на собеседование.

HR менеджмент

Данный ресурс стоит использовать и в рамках деятельности HR -ов. Самое важное, что посредством подачи информации на «Моём круге» менеджеры по работе с персоналом могут создавать имидж компании как работодателя, модерируя созданную здесь страничку и добавляя информацию об изменениях и карьерных движениях сотрудников, новостях и политики компании. Бренд — важный атрибут любой компании, и её имидж, безусловно, влияет на формирование общественного мнения вокруг организации в целом. Бренд, как основной нематериальный актив, может работать как на процветание бизнеса, так и на его уничтожение. Поэтому сейчас HR менеджеры уделяют столь пристальное внимание брендингу, поддержанию должного уровня доверия и лояльности общества. Ведь это работает не только на личное продвижение и статус HR-ов, но и на благо компании. Способов создания правильного бренда существует великое множество, пожалуй, самое сложное, что работа над его созданием должна идти постоянно.

«Мой круг» — это эффективный способ рекламы деятельности компании. Описание проектов, внедрение новых технологий, введение новых услуг, внутренняя политика компании и её основные аспекты, размещение фоторепортажей из жизни компании — все это дополнительные инструменты для создания бренда, а значит, нужные вещи для HR-ов.

Просмотр карьерных путей сотрудников, пришедших и ушедших из компаний, их образования и деловых связей является немаловажными аспектами в работе HR менеджера над созданием базы данных и структуризации знаний по рынку труда в целом. Кроме того, ресурс предоставляет возможность для размещения вакансий и поиска с помощью созданной сети контактов кандидатов на открытые позиции.

Статистика по зарплатам

С помощью сервиса можно узнать, сколько зарабатывают специалисты в той или иной сфере ИТ.

Оценки компаний

С помощью сервиса каждый желающий может узнать, что думают о компании как о работодателе её текущие и бывшие сотрудники. Задача сервиса — сделать рынок труда в ИТ более прозрачным и упростить для работодателей и соискателей поиск друг друга.

Примечания

Ссылки

Эта страница в последний раз была отредактирована 26 марта 2020 в 12:52.
Основа этой страницы находится в Википедии. Текст доступен по лицензии CC BY-SA 3.0 Unported License. Нетекстовые медиаданные доступны под собственными лицензиями. Wikipedia® — зарегистрированный товарный знак организации Wikimedia Foundation, Inc. WIKI 2 является независимой компанией и не аффилирована с Фондом Викимедиа (Wikimedia Foundation).