Корпоративное волонтёрство — это добровольное участие сотрудников организаций в различных социальных программах при поддержке своей компании[1]. Является элементом корпоративной социальной ответственности (КСО) и стратегии устойчивого развития предприятия. Во всём мире корпоративное волонтёрство получило дополнительный толчок к развитию во время финансово-экономического кризиса как следствие сокращения бюджетов на КСО.
Основания для возникновения корпоративного волонтёрства в компании
- требования головного офиса компании;
- наличие программ по КСО;
- выход компании на новый уровень на рынке;
- инициатива сотрудников[1].
Основные направления корпоративного волонтерства
- разработка и реализация социальных и экологических программ;
- услуги в области здравоохранения, образования и социальной защиты;
- благоустройство территорий;
- обмен опытом и координация в сфере корпоративного волонтерства.
Какую конкретно задачу будет решать компания, зависит от её политики в области КСО.
Корпоративное волонтёрство часто используется согласованно с программами развития персонала. Корпоративное волонтёрство обеспечивает более полное вовлечение сотрудников во взаимодействие между компанией и местным сообществом. Часто в эту работу вовлекают и общественные организации, как посредников и партнёров, обладающих необходимыми знаниями, опытом и связями с целевыми группами. Таким образом, корпоративное волонтёрство способствует устойчивому развитию предприятий и местных сообществ, развивает человеческий потенциал, укрепляет межсекторальное взаимодействие[2].
Корпоративное волонтёрство в России
В России корпоративное волонтёрство становится частью деятельности социально ответственных компаний.
С 2012 года проходит Форум по корпоративному волонтёрству, который объединяет лучшие практики в этой сфере.[3] По итогам III форума в 2014 году был создан Национальный совет по корпоративному волонтёрству.[4]
Волонтёрское движение DaDobro / ДаДобро развивает корпоративное волонтёрство малого и среднего бизнеса в России.[5][6] Ежегодный проект «Календарь добрых дел» — «навигатор» для компаний-участников DaDobro на каждый год. Это 12 акций, 12 месяцев, посвящённых определённым добрым делам, 12 дней всемирного значения, которые способны изменить жизнь к лучшему.[7]
Примечания
- ↑ 1 2 Корпоративное волонтерство (краткое руководство от БФ «Дорога вместе»). Дата обращения: 22 ноября 2015. Архивировано из оригинала 23 ноября 2015 года.
- ↑ Развитие корпоративного волонтёрства Центр Европейских Исследований, Мороз Егор. Дата обращения: 22 ноября 2015. Архивировано 23 ноября 2015 года.
- ↑ Корпоративное волонтерство. www.corpvolunteers.ru. Дата обращения: 12 мая 2016. Архивировано 5 июня 2016 года.
- ↑ Корпоративное волонтерство. www.nccv.ru. Дата обращения: 12 мая 2016. Архивировано 2 апреля 2016 года.
- ↑ Центр поддержки корпоративного волонтерства малого и среднего бизнеса. DaDobro.com. Дата обращения: 7 февраля 2019. Архивировано 9 февраля 2019 года.
- ↑ DaDobro.com – волонтерское движение среднего бизнеса. wek.ru. Дата обращения: 7 февраля 2019. Архивировано 9 февраля 2019 года.
- ↑ Календарь добрых дел | Проекты. Добровольцы России. Дата обращения: 7 февраля 2019.
Эта страница в последний раз была отредактирована 17 апреля 2022 в 06:48.
Обычно почти сразу, изредка в течении часа.