Качество трудовой жизни — обобщённое понятие, характеризующее удовлетворённость работников условиями и содержанием своей трудовой деятельности. Низкое качество рабочей жизни означает отчуждение работников в процессе производства и приводит к высокой текучести рабочей силы, снижению количества и качества производимой продукции. Государство активно участвует в повышении качества трудовой жизни путём создания соответствующих комитетов, информирования работодателей и профсоюзов, оказания экономической помощи предприятиям.
Включает в себя четыре основных взаимосвязанных аспекта:
- экономический - удовлетворённость работников содержанием и оплатой труда;
- гуманистический - осмысленный и интересный труд работника;
- медико-профилактический - сохранение физической и интеллектуальной работоспособности работника;
- демократический - участие работника совместно с работодателем в процессах управления предприятием.
См. также
Примечания
Литература
- Ершов С. А., Радченкова В. И. Демократия на производстве: практика передовых стран Запада. — М., Наука, 2001. — ISBN 5-02-013064-8 — 157 c.
Эта страница в последний раз была отредактирована 8 мая 2023 в 04:09.
Как только страница обновилась в Википедии она обновляется в Вики 2.
Обычно почти сразу, изредка в течении часа.
Обычно почти сразу, изредка в течении часа.