Для установки нажмите кнопочку Установить расширение. И это всё.

Исходный код расширения WIKI 2 регулярно проверяется специалистами Mozilla Foundation, Google и Apple. Вы также можете это сделать в любой момент.

Как перевоплотить Википедию

Хотите, чтобы Википедия всегда выглядела так профессионально и современно? Мы создали расширение для браузера. Оно совершенствует любую страницу энциклопедии, которую вы посетите, с помощью магических технологий WIKI 2.

Попробуйте — вы его можете удалить в любой момент.

Установить за 5 сек.
4,5
Келли Слэйтон
Мои поздравления с отличным проектом... что за великолепная идея!
Александр Григорьевский
Я использую WIKI 2 каждый день
и почти забыл как выглядит оригинальная Википедия.
Статистика
На русском, статей
Улучшено за 24 ч.
Добавлено за 24 ч.
Альтернативы
Недавние
Show all languages
Что мы делаем. Каждая страница проходит через несколько сотен совершенствующих техник. Совершенно та же Википедия. Только лучше.
Great Wikipedia has got greater.
.
Лео
Ньютон
Яркие
Мягкие

Гнизи, Ури

Из Википедии — свободной энциклопедии

Ури Гнизи
англ. Uri Gneezy
ивр. אורי גניזי‎
Дата рождения 6 июня 1967(1967-06-06) (56 лет)
Место рождения
Страна
Научная сфера поведенческая экономика
Место работы Калифорнийский университет в Сан-Диего
Альма-матер Тель-Авивский университет, Тилбургский университет[en]
Учёная степень доктор философии
Сайт rady.ucsd.edu/people/fac…
Логотип Викисклада Медиафайлы на Викискладе

Ури Хизкия Гнизи (англ. Uri Hezkia Gneezy, ивр. אורי גניזי‎, род. 6 июня 1967, Тель-Авив) — израильский экономист, специалист в области поведенческой экономики и полевых экспериментов. Профессор Калифорнийского университета в Сан-Диего, высокоцитируемый ученый согласно Clarivate (HCR, 2021)[1].

Биография

Получил степень бакалавра экономики (1992) в Тель-Авивском университете, магистра экономики (1994) и доктора философии (1997) в Центре экономических исследований (англ. CentER for Economic Research) Тилбургского университета[en] в Нидерландах.

В 2014 году стал сооснователем Gneezy Consulting, консалтинговой фирмы, которая специализируется на поведенческой экономике.

Академические должности

Научные исследования

Известен как автор простых экспериментов, демонстрирующих поведенческие феномены и раскрывающих новые направления исследований в поведенческой экономике. Одним из направлений исследований Гнизи являются гендерные различия в отношении к конкуренции. Согласно его статье 2003 года[2], женщины менее эффективно справляются с конкурентным давлением. Введение конкурентной оплаты в лабораторном эксперименте увеличивало производительность работы для мужчин, но не для женщин.

Также Гнизи занимается изучением поведенческих факторов на рынке труда. В статье 2007 года[3] описаны два полевых эксперимента, в которых контрольным группам после заключения договора выплачивалась обещанная сумма, а экспериментальные получали неожиданную доплату в дополнение к обещанной. Экспериментальные группы поначалу прилагали больше усилий, однако со временем этот эффект исчезал.

Согласно рейтингу RePEc Гнизи входит в топ 5 % экономистов по 37 критериям, включая число цитирований и индекс Хирша[4].

Библиография

Работы Ури Гнизи:
  • Gneezy, U. & List, J. The Why Axis: Hidden Motives and the Undiscovered Economics of Everyday Life. — New York: PublicAffairs, 2013 — ISBN 978-1-61039-312-6.
  • Serra Garcia, M., K. Hansen and U. Gneezy (forthcoming) "Can Short Psychological Interventions Affect Academic Performance? Revisiting the Effect of Self-Affirmation Interventions, " Psychological Science.
  • Smerdon, D, T. Offerman and U. Gneezy (2020) «Everybody’s doing it': on the persistence of bad social norms.» Experimental Economics, 23, 2, 392—420.
  • Gneezy, U., S. Saccardo, M. Serra Garcia and R. van Veldhuizen (2020). «Bribing the Self.» Games and Economic Behavior, 120, 311—324.
  • Gneezy, U., J.A. List, J.A. Livingston, X. Qin, S. Sadoff, and Y. Xu (2019). «Measuring Success in Education: The Role of Effort on the Test Itself.» American Economic Review: Insights, 291—308.
  • Gneezy, U., S. Saccardo and R. Van Veldhuizen (2019). Bribery: Behavioral drivers of distorted decisions. Journal of the European Economic Association, 917—946.
  • Fishman, A., R. Fishman, R., U. Gneezy (2019). A Tale of Two Food Stands: Observational Learning in the Field. Journal of Economic Behavior and Organization. 101—108.
  • Andersen, S., S. Ertac, U. Gneezy, J.A. List and S. Maximiano (2018). On the Cultural Basis of Gender Differences in Negotiation. Experimental Economics, 757—778.
  • Flory, J., U. Gneezy, K. Leonard and J.A. List (2018). Gender, age and competition: A disappearing gap? Journal of Economic Behavior and Organization, 256—276.
  • Charness, G. U. Gneezy and a. Henderson (2018). Experimental methods: Measuring effort in economics experiments. Journal of Economic Behavior and Organization, 74-87.
  • Ariely, D., U. Gneezy and E. Haruvy (2018). Social Norms and the Price of Zero. Journal of Consumer Psychology, 180—191.
  • Saccardo, S., Gneezy, U. & Pietraz, A. (2018). On the size of the Gender Difference in Competitiveness. Management Science, 1541—1554.
  • Charness, G., C. Eckel, U. Gneezy and A. Kajackaite (2018). Complexity in risk elicitation may affect the conclusions: A demonstration using gender differences. Journal of Risk and Uncertainty, 1-17.
  • Gneezy, U., A. Kajackaite and J. Sobel (2018). Lying aversion and the size of the lie. American Economic Review, 419—453.
  • Andersen, S., U. Gneezy, A. Kajackaite and M. Julie (2018). Allowing for reflection time does not change behavior in dictator and cheating games. Journal of Economic Behavior and Organization, 24-33.
  • Gneezy, U., Goette, L. Sprenger, C. & Zimmermann, F. (2017). The limits of expectations-based reference dependence. Journal of the European Economic Association, 15, 861—876.
  • Kajackaite, A. & Gneezy, U. (2017). Incentives and Cheating. Games and Economic Behavior, 102, 518—524.
  • Gneezy, U., C. Gravert, S. Saccardo and F. Tausch (2017). A must lie situation: Avoiding giving negative feedback. Games and Economic Behavior,
  • Jung, M., L. Nelson, U. Gneezy and A. Gneezy (2017). Signaling Virtue: Charitable Behavior Under Consumer Elective Pricing. Marketing Science, 36, 187—194.
  • Aleksandr, A., G. Charness and U. Gneezy (2017). Experimental methods: When and why contextual instructions are important. Journal of Economic Behavior and Organization, 134, 48-59.
  • Charness, G., U. Gneezy, and B. Halladay (2016). Experimental methods: Pay on or pay all. Journal of Economic Behavior and Organization, 131, 141—150.
  • Gneezy, U., Leibrandt, A. & List, J.A. (2016). Ode of the sea: Workplace organizations and norms of cooperation. Economic Journal, 1856—1883.
  • Erat, S. & Gneezy, U. (2016). Incentives for Creativity. Experimental Economics. 19, 269—280.
  • Smeets, P., Bauer, R., & Gneezy, U. (2015). Giving Behavior of Millionaires. Proceedings of the National Academy of Sciences, 34, 10641-10644.
  • Bracha, A., Gneezy, U., & Loewenstein, G. (2015). Relative Pay and Labor Supply. Journal of Labor Economics, 33, 297—315.
  • Hoffman. M., Suetens, S., Gneezy, U. & Nowark, MA. (2015). An Experimental Investigation of Evolutionary Dynamics in the Rock-Paper-Scissores Game. Scientific Reports, March 6.
  • Al-Ubaydli, O Andersen, S., Gneezy, U. & List, JA. (2015). Carrots That Look Like Sticks: Toward an Understanding of Multitasking Incentive Schemes. Southern Economic Journal, 81, 538—561
  • Gneezy, U., Imas, A., & Madarasz, K. Conscience Accounting: Emotion Dynamics and Social Behavior. Management Science, 60, 2645—2658.
  • Gneezy, U., E. Keenan & A. Gneezy (2014). Avoiding Overhead Aversion in Charity. Science, 346, 632—635.
  • Jung, M., L. Nelson, A. Gneezy and U. Gneezy (2014). Paying More When Paying for Others. Forthcoming in Journal of Personality and Social Psychology.
  • Gneezy, A., Gneezy, U. & Lauga, D. (2014). Reference-Dependent Model of the Price-Quality Heuristic. Forthcoming in Journal of Marketing Research.
  • Gneezy, U. & Rey-Biel, P. (2014). On the Relative Efficiency of Performance Pay and Noncontingent Incentives. Journal of the European Economic Association, 12, 62-72.
  • Gneezy, U. & Imas, A. (2014). Materazzi Effect and the Strategic Use of Anger in Competitive Interactions. Proceedings of the National Academy of Sciences, 111(4), 1334—1337.
  • Andersen, S., Ertac, S., Gneezy, U., List, J.A. & Sandra, S. (2013). Gender, Competitiveness, and Socialization at a Young Age: Evidence from a Matrilineal and a Patriarchal Society. The Review of Economics and Statistics, 95(4), 1438—1443.
  • Gneezy, U., Rockenbach, B. & Serra-Garcia, M. (2013) Measuring Lying Aversion. Journal of Economic Behavior & Organization, 93, 293—300.
  • Charness, G., Gneezy, U. & Kuhn, M (2013) Experimental Methods: ExtraLaboratory Experiments-Extending the Reach of Experimental Economics, Journal of Economic Behavior & Organization, 91, 93-100.
  • Leibbrandt, A., Gneezy, U. & List, J.A. (2013). Rise and Fall of Competitiveness in Individualistic and Collectivistic Societies. Proceedings of the National Academy of Sciences, 110(23), 9305-9308.
  • Charness, G., Gneezy, U. & Imas, A. (2013) Experimental Methods: Eliciting Risk Preferences, Journal of Economic Behavior & Organization, 87, 43-51.
  • Fershtman, C., Gneezy, U., & List, J.A. (2012). Equity Aversion: Social Norms and the Desire to be Ahead. American Economic Journal — Microeconomics, 4(4), 131—144.
  • Charness, G., & Gneezy, U. (2012). Strong Evidence for Gender Differences in Risk Taking. Journal of Economic Behavior & Organization, 83(1), 50-58.
  • Gneezy, A., Gneezy, U., Riener, G. & Nelson L.D. (2012). Pay-what-you-want, identity, and self-signaling in markets. Proceedings of the National Academy of Sciences, 109 (19), 7236-7240.
  • Erat, S., & Gneezy, U. (2012). White Lies. Management Science, 58(4), 723—733.
  • Charness, G., Gneezy, U. & Kuhn M (2012). Experimental Methods: BetweenSubject and Within-Subject Design. Journal of Economic Behavior & Organization, 81, 1-8.
  • Andersen, S., Ertac, S., Gneezy, U. Hoffman, M. &List, J.A. (2011). Stakes Matter in Ultimatum Games. American Economic Review, 101(7), 3427-3439.
  • Hoffman, M., Gneezy, U., & List, J. A. (2011). Nurture Affects Gender Differences in Spatial Abilities. Proceedings of the National Academy of Sciences, 108(36), 14786-14788.
  • Gneezy, U., Meier, S., & Rey-Biel, P. (2011). When and Why Incentives (Don’t) Work to Modify Behavior. Journal of Economic Perspectives, 25(4), 191—209.
  • Freshtman, C., Gneezy, U., & Hoffman, M. (2011). Taboos and Identity: Considering the Unthinkable. American Economic Journal — Microeconomics, 3(2), 139—164.
  • Fershtman, C., & Gneezy, U. (2011). The Tradeoff between Performance and Quitting in High Power Tournaments. Journal of the European Economic Association, 9(2), 318—336.
  • Al-Ubaydli, O., Gneezy, U., & Lee, M. (2010). Towards an Understanding of the Relative Strengths of Positive and Negative Reciprocity. Judgment and Decision Making, 5(7), 524—539.
  • Gneezy, U., Rustichini, A., & Vostroknutov, A. (2010). Experience and Insight in the Race Game. Journal of Economic Behavior & Organization, 75(2), 144—155.
  • Gneezy, A., Gneezy, U., Nelson, L. D., & Brown, A. (2010). Shared Social Responsibility: A Field Experiment in Pay-What-You-Want Pricing and Charitable Giving. Science, 329(5989), 325—327.
  • Blume, A., & Gneezy, U. (2010). Cognitive Forward Induction and Coordination Without Common Knowledge: An Experimental Study. Games and Economic Behavior, 68(2), 488—511.
  • Charness, G., & Gneezy, U. (2010). Portfolio Choice and Risk Attitudes: An Experiment. Economic Inquiry, 48(1), 133—146.
  • Gneezy, U., Leonard, K., & List, J. A. (2009). Gender Differences in Competition: Evidence from a Matrilineal and a Patriarchal Society. Econometrica, 77(5), 1637—1664.
  • Croson, R., & Gneezy, U. (2009). Gender Differences in Preferences. Journal ofEconomic Literature, 47(2), 448—474.
  • Charness, G., & Gneezy, U. (2009). Incentives to Exercise. Econometrica, 77(3), 909—931.
  • Ariely, D., Gneezy, U., Loewenstein, G., & Mazar, N. (2009). Large Stakes and Big Mistakes. Review of Economic Studies, 76(2), 451—469.
  • Charness, G., & Gneezy, U. (2008). What’s in a Name? Anonymity and Social Distance in Dictator and Ultimatum Games. Journal of Economic Behavior & Organization, 68(1), 29-35.
  • Crawford, V. P., Gneezy, U., & Rottenstreich, Y. (2008). The Power of Focal Points is Limited: Even Minute Payoff Asymmetry May Yield Large Coordination Failures. American Economic Review, 98(4), 1443—1458.
  • Andersen, S., Bulte, E., Gneezy, U., & List, J. A. (2008). Do Women Supply More Public Goods than Men? Preliminary Experimental Evidence from Matrilineal and Patriarchal Societies American Economic Review Papers & Proceedings, 98(2), 376—381.
  • Dufwenberg, M., Gneezy, U., Goeree, J. K., & Nagel, R. (2007). Price Floors and Competition. Economic Theory, 33(1), 211—224.
  • Gneezy, U., List, J. A., & Wu, G. (2006). The Uncertainty Effect: When a Risky Prospect is Valued Less than its Worst Possible Outcome. Quarterly Journal of Economics, 121(4), 1283—1309.
  • Gneezy, U., & Smorodinsky, R. (2006). All-Pay Auctions: An Experimental Study. Journal of Economic Behavior & Organization, 61(2), 255—275.
  • Gneezy, U., & List, J. A. (2006). Putting Behavioral Economics to Work: Testing for Gift Exchange in Labor Markets Using Field Experiments. Econometrica, 74(5), 1365—1384.
  • Gneezy, U. (2005). Step-Level Reasoning and Bidding in Auctions. Management Science, 51(11), 1633—1642.
  • Fershtman, C., Gneezy, U., & Verboven, F. (2005). Discrimination and Nepotism: The Efficiency of the Anonymity Rule. The Journal of Legal Studies, 34(2), 371—394.
  • Gneezy, U. (2005). Deception: The Role of Consequences. American Economic Review, 95(1), 384—394.
  • Gneezy, U., & Rustichini, A. (2004). Gender and Competition at a Young Age. American Economic Review Papers & Proceedings, 94(2), 377—381.
  • Gneezy, U., Haruvy, E., & Yafe, H. (2004). The Inefficiency of Splitting the Bill. The Economic Journal, 114(495), 265—280.
  • Gneezy, U., Haruvy, E., & Roth, A. (2003). Bargaining Under a Deadline: Evidence from the Reverse Ultimatum Game. Games and Economic Behavior, 45(2), 347—368.
  • Gneezy, U., Niederle, M., & Rustichini, A. (2003). Performance in Competitive Environments: Gender Differences. The Quarterly Journal of Economics, 118(3), 1049—1074.
  • Gneezy, U., Kapteyn, A., & Potters, J. (2003). Evaluation Periods and Asset Prices in a Market Experiment. The Journal of Finance, 58(2), 821—837.
  • Bornstein, G., Gneezy, U., & Nagel, R. (2002). The Effect of Intergroup Competition on Group Coordination: An Experimental Study. Games and Economic Behavior, 41(1), 1-25.
  • Dufwenberg, M., & Gneezy, U. (2002). Information Disclosure in Auctions: An Experiment. Journal of Economic Behavior & Organization, 48(4), 431—444.
  • Bornstein, G., & Gneezy, U. (2002). Price Competition Between Teams. Experimental Economics, 5(1), 29-38.
  • Fershtman, C., & Gneezy, U. (2001). Strategic Delegation: An Experiment. The RAND Journal of Economics, 32(2), 352—368.
  • Fershtman, C., & Gneezy, U. (2001). Discrimination in a Segmented Society: An Experimental Approach. Quarterly Journal of Economics, 116(1), 351—377.
  • Gneezy, U., Guth, W., & Verboven, F. (2000). Presents or Investments? An Experimental Analysis. Journal of Economic Psychology, 21(5), 481—493.
  • Gneezy, U., & Rustichini, A. (2000). Pay Enough or Don’t Pay at all. Quarterly Journal of Economics, 115(3), 791—810.
  • Gneezy, U., & Rustichini, A. (2000). A Fine is a Price. The Journal of Legal Studies, 29(1), 1-17.
  • Dufwenberg, M., & Gneezy, U. (2000). Measuring Beliefs in an Experimental Lost Wallet Game. Games and Economic Behavior, 30(2), 163—182.
  • Dufwenberg, M., & Gneezy, U. (2000). Price Competition and Market Concentration: An Experimental Study. International Journal of Industrial Organization, 18(1), 7-22.
  • Blume, A., & Gneezy, U. (2000). An Experimental Investigation of Optimal Learning in Coordination Games. Journal of Economic Theory, 90(1), 161—172.
  • Gneezy, U., & Potters, J. (1997). An Experiment on Risk Taking and Evaluation Periods. The Quarterly Journal of Economics, 112(2), 631—645.
  • Gneezy, U. (1996). Probability Judgments In Multi-stage Problems: Experimental Evidence of Systematic Biases. Acta Psychologica, 93(1-3), 59-68.

Примечания

  1. ↑ 51 UC San Diego Researchers among Most Highly Cited in World in 2021 Clarivate Listing. Дата обращения: 24 ноября 2021. Архивировано 24 ноября 2021 года.
  2. ↑ U. Gneezy, M. Niederle, A. Rustichini. Performance in Competitive Environments: Gender Differences // The Quarterly Journal of Economics. — 2003-08-01. — Т. 118, вып. 3. — С. 1049–1074. — ISSN 1531-4650 0033-5533, 1531-4650. — doi:10.1162/00335530360698496.
  3. ↑ Uri Gneezy, John A. List. Putting Behavioral Economics to Work: Testing for Gift Exchange in Labor Markets Using Field Experiments (англ.) // Econometrica. — 2006. — Vol. 74, iss. 5. — P. 1365–1384. — ISSN 1468-0262. — doi:10.1111/j.1468-0262.2006.00707.x. Архивировано 7 марта 2021 года.
  4. ↑ Uri Gneezy | IDEAS/RePEc. ideas.repec.org. Дата обращения: 3 января 2021. Архивировано 3 августа 2020 года.

Ссылки

Эта страница в последний раз была отредактирована 7 сентября 2022 в 15:46.
Как только страница обновилась в Википедии она обновляется в Вики 2.
Обычно почти сразу, изредка в течении часа.
Основа этой страницы находится в Википедии. Текст доступен по лицензии CC BY-SA 3.0 Unported License. Нетекстовые медиаданные доступны под собственными лицензиями. Wikipedia® — зарегистрированный товарный знак организации Wikimedia Foundation, Inc. WIKI 2 является независимой компанией и не аффилирована с Фондом Викимедиа (Wikimedia Foundation).
Связаться с WIKI 2
Введение
Условия использования
Конфиденциальность