| Саяка Осакабэ | |
|---|---|
| Sayaka Osakabe | |
 | |
| Дата рождения | 29 мая 1977 (46 лет) |
| Место рождения | |
| Страна | |
| Род деятельности | активистка за права женщин |
| Награды и премии | |
 Медиафайлы на Викискладе | |
Саяка Осакабэ (яп. 小酒部 さやか, род. 29 мая 1977, Кавасаки, Канагава) — японская активистка за женские права[1]. Она подала в суд для обеспечения соблюдения японского закона о равных возможностях и добилась признания правительством незаконности материнского притеснения. В 2015 году она получила International Women of Courage Award[2].
Биография
Саяка Осакабэ родилась в Японии в 1978 году[1]. Она работала редактором журнала, когда забеременела. Вместо того, чтобы одобрить сокращение рабочего дня, её начальник попытался заставить её уйти с работы. После двух выкидышей Осакабе попросила разрешения на отпуск, если она снова забеременеет, и получила отказ. Осакабе была вынуждена уволиться и обратилась в суд по трудовым спорам[3]. В июне 2014 года она выиграла дело и сформировала группу поддержки под названием Matahara Net, используя для создания названия сочетание английских слов «материнство» и «притеснение» («maternity and harassment»)[4], ставшее юридическим термином[5].
По состоянию на 2019 год Всемирный экономический форум ставит Японию на 121-е место в мире по равенству на рабочем месте[6], а официальная статистика труда показывает, что каждая четвёртая работающая женщина подвергалась материнскому притеснению[7]. Хотя японское законодательство гарантирует женщинам право искать работу с меньшими физическими нагрузками во время беременности и разрешает 14-недельный отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребёнком для любого из родителей в связи с рождением ребёнка, многие женщины не могут воспользоваться этими гарантиями из-за предполагаемой ненадёжности работы[4].
18 сентября 2014 года члены Матахара присутствовали на судебном процессе в Верховном суде в поддержку другой женщины, оказавшейся в аналогичной ситуации. Женщина была понижена в должности во время беременности. Постановление суда низшей инстанции установило, что отстранение её от руководящей должности «входит в компетенцию больницы по кадровым вопросам», но Закон Японии о равных возможностях при трудоустройстве определённо запрещает понижение в должности из-за беременности[3]. В постановлении от 23 октября 2014 года Верховный суд Японии отменил приговоры судов низшей инстанции и постановил, что понижение в должности или другие меры наказания на основании беременности нарушают Закон о равных возможностях при трудоустройстве[8].
Осакабе продолжает работу с Matahara Net, продвигая расширение прав и возможностей женщин. Её цель — изменить государственную политику и общественное мнение, чтобы все женщины, а не избранное меньшинство, имели равные возможности для работы[9].
Благодаря действиям Осакабе в Японии материнское притеснение с 2017 года карается законом[6].
На выборах в городской совет Йокогамы, состоявшихся 9 апреля 2023 года, она набрала 10 185 голосов и впервые была избрана на 7-е место из 7[10].
Примечания
- ↑ 1 2 Stewart, Devin (2015-01-29). "Abenomics Meets Womenomics". Foreign Affairs. Архивировано 15 марта 2015. Дата обращения: 14 марта 2015.
- ↑ "Biographies of 2015 Award Winners". U.S. State Department. 2015-03. Архивировано из оригинала 7 марта 2015. Дата обращения: 10 марта 2015.
- ↑ 1 2 Okabayashi, Sawa (2014-10-04). "Women joining hands to combat 'maternity harassment' at work". The Asahi Shimbun. Архивировано 18 марта 2015. Дата обращения: 14 марта 2015.
- ↑ 1 2 Tomisawa, Ayai (2014-09-25). "Women fight maternity harassment in the shadow of 'Abenomics'". The Japan Times. Архивировано 2 марта 2015. Дата обращения: 14 марта 2015.
- ↑ Okunuki, Hifumi (2013-09-23). "Matahara: turning the clock back on women's rights". The Japan Times. Архивировано 7 марта 2015. Дата обращения: 15 марта 2015.
- ↑ 1 2 Grouard. Au Japon, la stigmatisation des féministes (фр.). Slate.fr (24 июля 2020). Дата обращения: 29 декабря 2020. Архивировано 24 ноября 2020 года.
- ↑ Uhlmann, Chris (2014-11-03). "Hopes that court cases will challenge Japan's gendered workplaces". vocalook. Архивировано 4 мая 2019. Дата обращения: 14 марта 2015.
- ↑ Okunuki, Hifumi (2014-10-29). "'Maternity harassment' verdict benefits women, men — and our humanity". The Japan Times. Архивировано 5 февраля 2015. Дата обращения: 14 марта 2015.
- ↑ Staff Report (2015-03-07). "U.S. 'matahara' activist calls U.S. award 'encouragement' to working women, says more must be done". The Japan Times. Архивировано 12 марта 2015. Дата обращения: 14 марта 2015.
- ↑ “横浜市議会議員選挙 開票速報”. 神奈川新聞. (2023年4月10日) 2023年4月10日閲覧。. Дата обращения: 14 мая 2023. Архивировано 7 мая 2023 года.
 |
|---|
Эта страница в последний раз была отредактирована 13 мая 2024 в 13:56.
Обычно почти сразу, изредка в течении часа.